这一法律草案旨在通过增加护理人员工作岗位、改善工作环境、促进护理人员工作和家庭生活平衡、投入更多资金促进护理人员职业健康来增加护理工作的吸引力。

德国卫生部门计划在２０１９年１月之前在养老机构和医院住院部增加１．３万名护理人员。根据该草案，新增护理人员相应费用均由医保承担。

草案还规定，从２０１９年起，所有用于培训护理人员的费用等都将由医保负担。而此前医院需要和医保共同承担培训费用，因此该草案将帮助医院在培训护士时更有动力。

与此前不同的是，草案对医保资金增加的投入没有规定上限，且不需要医院负担费用。另外，还要求相关部门根据各医院的工作量测算所需护理人员数量，如医院或养老机构护理人员数量不达标，所获得的医保偿付资金将被削减。

德国卫生部部长延斯·施潘表示，此举是一个信号，未来还将有更多举措来保障护理人员的工作和生活。

德国联邦统计局２７日公布的最新人口统计数据显示，截至２０１７年年底，德国共有１７７０万６５岁及以上的老年人，占总人口的２１．４％。老年人口数量在过去２０年间增长了３６．６％。

中国同样面临着严重的人口老龄化问题，而护理人员的待遇问题更是存在复杂的局面。护士法已经多年呼吁尚未看到希望，关于待遇的专门立法更是遥遥无期。想强调的是，应对人口老龄化离不开护理人员的参与，到德国这种提前进入老龄化的国家学习后再回国从事养老行业的管理工作，不失为国内护理工作人员的一种就业选择。