在德国的护士告诉你20个让你来德国的理由
早就听说欧洲国家的福利好,今天小编就来和大家一起扒一扒在德国从事护理工作的美小护们都能享受什么样的福利待遇。
1.德国具有全民医保政策,无论男女老少,都享有医保政策。即使没有医保的失业人员或者是避难者,也有国家承担所有的医疗护理措施的费用。 2.德国的每个孩子(无论国籍,待遇同等),从0-20+岁,享有每月至少184元的kindergeld(联邦政府补贴家庭的儿童资金),基本上这个数字是够孩子买尿布买生活必需品了。 3.德国的孩子都享有免费的读书教育的权利,也就是说,无论读到多高的学历,德国的公立教育全部都是免费的。 4.德国的母亲或者父亲可以选择一方在家抚养孩子直到3岁为止,其中第一年,父母亲一方享有80%的工资收入,无需去公司企业上班报到。第二,第三年的时间,则有少量的补助。可全部时间用于照顾孩子。这也是为什么德国人的孩子都是父母带大的,中国人的孩子都是爷爷奶奶带大的。
6.德国的劳动法规定。每年至少要有20天以上的度假时间。如果算上周末,足足可以一个月不去工作,带薪休假。(一些好的公司企业会给到30天左右的度假天)。 7.此外,德国的国定假日一共分三部分,国定假日,教会假日,联邦州自定的假日(每个联邦州都有自己特别的假日),这些天的工作日,工资按135%计算。 8.德国的病假制度是,有病就看,不能带病工作。生病了第一时间去家庭医生那边开病假单,根据病假单,可以有相应的天数在家休息,工资则不会因为不参加工作而受到影响,也没有全勤奖的说法。不用像中国那样担心着自己的奖金而不敢请假,抱病上班。 9. 孩子生病的请假制度,只要儿童医生开出今天孩子在此处看病的证明。父母一方可由此证明,获得一天或者多天假期照顾生病的孩子。 10.住房情况在德国比较灵活性,可以租可以买,价格看城市而定,慕尼黑一线城市的房价也不会有上海、北京、广州的那么贵。当然,您买的房子也是你的土地权。不会像我国商品房那样70年的产权。 11.租房情况来说,从200-1000€甚至更多不止,如果单身公寓,一般城市的租金在300€+
13.出行方面,一般都会有公车、地铁、轻轨等,统一用的一种月票卡,一般在每个月50€左右,可以无限次的使用公共交通工具。 14.德国的永居居住权政策(俗称蓝卡)是,在德国居住并且工作满五年。有b1的德语水平,即可获得德国的永久居住权。获得后,每年最多可以离开德国6个月。更长的时间,将作为自动放弃。 15.德国国籍,条件是在德国居住工作八年后,即可获得德国国籍的申请机会,德国同意有双重籍,而 中国则不允许一个公民有双重国籍的存在。 16.德国的所有工作人员,享受同等条件,做到同工同酬,无论你来自世界的哪一个角落,只要您有工作,那拿到的工资将会是跟你德国同事一模一样的。而不像我国,大城市本地人可以优先录用,大城市本地人可以签约编内,而外地的人员则会面临同工不同酬的遭遇。 17.环境情况自然不用说,堪比中国所谓的天然氧吧。绿化和生态是德国首要任务。它不追求GDP。 18.德国拒绝转基因的食物进入德国。也就是说,你吃到的食物在德国,都是绿色环保的真正根据农业种植规律种植出来的食物。食物安全检查很严。 19.有无限速不收费的高速公路,你能在德国每次出行都体验到真正的激情与速度。 20.人民大多都是友好有素质的,在需要帮助的时候,无论是在工作学习生活中,都体会到人间处处是真情。 |
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