德国专家在威海挑护士 35名护士昨日接受面试

护士们在面试前相互交流。记者刘盼摄

威海新闻网讯（记者 周娟娟）昨日，在威海国际经济技术合作股份有限公司的教室里，35名中国护士和德国护理专家“面对面”，一场别开生面的面试拉开帷幕。据介绍，此次面试由德国劳工局海外专业人士服务中心（ZAV）、德国养老协会、中国对外承包商会和德方雇主代表组织，为期两天；凡是通过面试的优秀护士将被安排赴德从事专业护理工作。

据了解，目前，德国的老龄化程度十分严重。数据显示，德国现有人口约8300万，60岁以上老年人就占了人口总数的23%。到2050年，一半以上的人口将超过50岁，三分之一的人口将超过60岁。随着人口老龄化加剧，护理人员短缺现象愈发严重。针对这一情况，威海国际经济合作公司对德国护理市场进行了积极调研，并多次派专员赴德考察，成功与德国养老业雇主协会建立合作关系，确定开展中德护理工合作项目。

威海国际经济合作公司国际护士部经理王祝文表示，护理人员输出得到政府推动，是因为中国希望由“低端劳务输出向高端劳务输出转型”，而输出护士就是转型的一个方向。据介绍，中德护理工合作项目一期将选派150名中国护理工前往德国汉堡、黑森州和巴登—符腾堡州从事老年人护理工作，从山东省、江苏省和上海三地公开选拔中国护士。其中，山东省定点在威海，我市是中德护理合作项目开始选拔的第一站。

在此次面试进行之前，威海国际经济合作公司对报名人员进行了初步筛选，还推出了针对护士的德语培训。“这批面试学员中基本都是在国内医学类大专院校学习护理专业的，大部分是应届毕业生，也有一些是有工作经验的。”王祝文说，通过面试后的学员将在威海接受德语强化培训，通过语言关，到德国后还将在护理机构接受专业技能和日常工作的培训。

据德国护理业雇主协会公布的信息，中国护士到德国工作签约的时间为3到5年，月薪大约为2400欧元，这是德国老人护理行业的平均水平。

记者从市商务局了解到，护理人员已经成为威海劳务输出的一个新门类。据王祝文介绍，从2005年到现在，该公司外派护士培训基地就已派出1300多名护士，前往新加坡、沙特阿拉伯、阿联酋、日本、英国、新西兰、澳大利亚、加拿大等国家。

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威海姑娘面对德国专家“不打怯”

威海新闻网讯（记者 周娟娟）28岁的梁晶是当天第一个参与面试的学员，她也是威海唯一的学员。

上午11时许，面试正式开始。来自全国各地的35名学员按照报名编号面试，梁晶第一个走进面试室。

进门前，梁晶不停地嘀咕着，她的手中拿着已经准备好的简历。教室里，正在等候她的是德国养老业雇主联合会会长海尔姆特·布朗博士。约20分钟后，梁晶走出了教室，她的脸上挂着轻松的笑容。

“和以往的考试不同，这次面试更像是一次轻松愉悦的交流。”梁晶说。

28岁的梁晶是土生土长的威海姑娘，大学时主要学习护理专业。本科毕业后，她在威海的一家医院从事护士工作。一次偶然的机会，梁晶得知威海国际经济合作公司的中德护理工合作项目，于是就上门咨询，决定报名参加。

“我有专业技术，同时还有一定的工作经验，加上勤学多练，一定会成功。”对于这次面试，梁晶自信满满。 

凤凰网原文报道网址：

http://sd.ifeng.com/news/redianchengshi/detail_2013_08/28/1157163_0.shtml